Debido al achicamiento de la demanda laboral en profesionales, y en profesiones como las relacionadas con arquitectura, se presenta el problema de requerir una "reconversión laboral", esto principalmente porque se adaptan las políticas de empleo al "inversor" (En un sistema neo-conservador), en vez de adaptarlas al "ciudadano que busca empleo" o a todos los factores a la vez. Esto significa que por ejemplo un profesional universitario que estudió 7 años, ya no puede trabajar de tal, sino que debe afrontar una "re-educación", estudiar de nuevo 3 o más años, para reconvertirse en otro tipo de profesional, adecuándose a los requerimientos momentáneos del mercado laboral...En Argentina estos pasos los debe solventar el interesado, o dedicarse a lo que sea mientras consigue lo que sea en su profesión original, ya que el estado se desentiende 100%, a la vez que nunca aborda estos problemas ni hace programas tendientes a solucionarlos. En países desarrollados todas estas cosas se sistematizan en programas y planes de reconversión, con pagos mensuales que lo permiten. Mientras en Argentina se gastan los dineros en planes sociales sin destino laboral alguno, donde se suceden generaciones a generaciones, todos dependientes del mismo tipo de planes por décadas. Necesitamos adecuar la "demanda laboral" a lo que es la realidad de la "oferta laboral" en un sistema laboral progresista neo-socialista que resuelva realmente los problemas laborales de origen socio-político, y necesitamos tener gobernantes representantes de los sectores más relegados del mundo laboral, yo quisiera tener más gobernantes "arquitectos".